תביעת נכות
במסגרת ביטוח נכות כללית, משולמת קצבה חודשית על פי מדרגות נכות. ניתן להגיש תביעה לנכות כללית החל מגיל 18 עד גיל הפרישה. על כן, חשוב מאוד לזכור כי אנשים שאיבדו את כושרם לעבוד יגישו את התביעה עד גיל הפרישה – גיל 62 לנשים וגיל 67 לגברים, שכן אחרת לא יוכלו להגיש תביעה לנכות כללית מול […]
פירוט פוליסות לביטוח חיים
פוליסות הכוללות רכיב חיסכון או שאינן כוללות רכיב חיסכון. פוליסות שבוצעו במסגרת פרטית או דרך מקום העבודה ואז השם השיווקי הוא ביטוח מנהלים (למרות שאותה פוליסות משווקת לכל פועל…). פוליסות שנותנות כיסוי ביטוח חיים ישיר למוטבי המבוטח או שמהוות בטוחה עבור בנק למשל במסגרת ביטוח חיים למשכנתא. חריגים לפוליסה – בכל פוליסה קיימים חריגים […]
תביעות ביטוח חיים ומנהלים
פוליסת ביטוח חיים נועדה לכסות את הגרוע מכל והוא מקרה מוות של המבוטח. הפוליסה מקנה סכום שנקבע מראש אותו רכש המבוטח למקרה של פטירה אותו חברת הביטוח תשלם למוטביו של המבוטח אותם הוא הגדיר בסעיף המוטבים בפוליסה (בדרך כלל בן/בת זוג או ילדים), מטרתו הבסיסית של ביטוח חיים היא להגן על היקרים לנו מפני קשיים […]
תאונות תלמידים
ביטוח תאונות אישיות לתלמיד הוא ביטוח הדומה לביטוח תאונות אישיות שמטרתו כיסוי התלמידים בכל ימות השנה ובכל שעות היממה. באופן כללי ניתן לכתוב כי הביטוח בא לכסות את התלמידים במערכת החינוך הישראלית מפני פגיעות שאינן מכוסות על ידי המוסד לביטוח לאומי. המשמעות היא שאינו מכסה למשל פגיעות שנחשבות כתאונות עבודה או פגיעות כתוצאה מפעולות איבה […]
ביטוח תאונות אישיות
ביטוח תאונות אישיות מכסה נזקים שנגרמו למבוטח בעקבות תאונה שאירעה בכל מקום ושעה, למעט בחריגים שנקבעו מראש במסגרת הפוליסה. תלמידים במערכת החינוך מבוטחים בביטוח שכזה באופן אוטומטי וכך גם החברים באגודות ספורט, מכוני כושר ועוד. ביטוח תאונות אישיות פרטי מותאם יותר למאפיינים והרגלי חייו של המבוטח, וצפוי לספק כיסוי יעיל בהרבה במקרים של תאונה חלילה. […]
אובדן כושר עבודה
אם נפגע כושרו של אדם להתפרנס, בעקבות תאונה או מחלה, הוא זכאי לקבל פיצוי כספי מהמוסד לביטוח לאומי, קרן הפנסיה וחברות הביטוח. הזכאות קיימת גם במקרה של אובדן חלקי של יכולת השתכרות. פוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה, הנרכשת מחברות הביטוח הפרטיות, אמורה לכסות את העובד במקרה של פגיעה או מחלה. במקרים אחרים, בהם הפוליסה אינה […]
אחוזי נכות
ככל שהתאונה הותירה נזקי גוף שלא מאפשרים לאותו נפגע לשוב לעבודתו גם בתום 91 ימים מהפגיעה, הוא יהיה זכאי להגיש תביעת נכות שבמסגרתה יעבור וועדה רפואית, שתקבע נכות צמיתה או זמנית בשיעור מתאים לפגיעה. קבלת 10%-19% נכות מזכה את הנפגע בפיצוי כספי חד פעמי של 43 קצבאות, (לדוגמה: 19% מהמשכורת כפול 43 חודשים ). קבלת […]
דמי פגיעה
לדמי הפגיעה קיים גבול עליון הקובע כי לא ניתן לקבל למעלה מ- 1,114 ש"ח לכל יום, כמו גם כי הם ניתנים למשך 91 ימים בלבד, כאשר מאותם דמי פגיעה מנכים מס הכנסה, ביטוחי בריאות וכמובן – דמי ביטוח לאומי. קיים מנגנון של דמי פגיעה מופחתים אשר נועד לסייע לעובדים שנקבע להם אי כושר עבודה חלקי […]
מחלת מקצוע
מחלה שנגרמה לנפגע כתוצאה ישירה מסביבת ותנאי העבודה בהם הוא עובד. ההכרה של המוסד לביטוח לאומי במחלת הנפגע כמחלת מקצוע מזכה אותו בהטבות כלכליות ומעניקה לו זכויות שונות. ישנה רשימה סגורה של מחלות שנחשבות "מחלות מקצוע" ורק מבוטח הלוקה באחת מהן ואשר התקיימו לגביו הנסיבות העובדתיות (מקום ואופי עבודתו עונים על הקריטריונים הקבועים בתקנות), יוכר […]
תאונות עבודה
תאונת עבודה הינה כל פגיעה שנגרמה לאדם (בין אם הינו שכיר ובין אם עצמאי) כתוצאה ישירה או עקיפה מעבודתו, כגון פגיעה פיזית עקב פעילות הקשורה ישירות לעבודה, "מחלות מקצוע" הנגרמות ישירות מהעבודה, פגיעות "מיקרו טראומה" וכו'. בעקבות תאונת עבודה זכאי הניזוק בדמי פגיעה של עד 101,374 ש״ח. מהי תאונת עבודה: תאונת עבודה מסוג אירוע […]