يهدف قانون التشهير إلى حماية شرف الشخص وسمعته الطيبة من خلال حظر أي شخص قد يكون كذلك

لإهانته واحتقاره. قد يكون نشر التشهير بمثابة جريمة جنائية وضرر مدني.

جريمة جنائية – يلزم النشر لشخصين أو أكثر بقصد الإيذاء.

بالنسبة للجريمة الجنائية وفقا لقانون التشهير، يجوز للضحية اتهام المعلن نفسه عن طريق تقديم شكوى

إلى محكمة جنائية (الإجراءات الجنائية من قبل المواطن وليس من قبل الدولة).

ارتكاب مخالفات مدنية – لا يتطلب نية الإيذاء ولا يكون دافع المعلن ذا صلة (الإعلان لشخص واحد أو

أكثر إلى جانب الضحية).

 

كيف يمكنك معرفة ما إذا كانت هناك أسباب لرفع دعوى التشهير؟

بشكل عام، هناك أمران يجب أن يحدثا; “الإعلان”  و”التشهير”.

ما هو التشهير؟

التشهير هو ما قد يؤدي نشره إلى الإضرار بالشخص بإحدى الطرق المذكورة (وليس من الضروري أن يترتب عليه ضرر).

في الواقع :

– إذلال شخص ما في نظر البشر أو جعله موضع كراهية أو احتقار أو سخرية منهم؛

– تشويه سمعة شخص بسبب أفعال أو سلوك أو صفات تنسب إليه.

– الإضرار بالشخص في وظيفته أو عمله أو مهنته أو مهنته؛

– إذلال شخص بسبب عرقه أو أصله أو دينه أو مكان إقامته أو عمره أو جنسه أو ميوله الجنسية أو إعاقته؛

 

ما هو الإعلان؟

الإعلان شفهياً أو كتابياً أو مطبوعاً بما في ذلك الرسم والشكل والحركة والصوت وأية وسيلة أخرى.

النشر التشهيري هو أحد الأمور التالية:

– الإعلان موجه لشخص ليس الضحية ووصل إلى ذلك الشخص أو إلى شخص آخر ليس الضحية.

– النشر الذي تم كتابيا وربما تم (وليس من الضروري أن يكون النشر الكتابي قد وصل إلى الشخص الفعلي)، وفقا ل

الظروف، للوصول إلى شخص ليس الضحية. (على سبيل المثال، بطاقة بريدية عادية مرسلة بالبريد).

مثلا:

 

اعلانات الانترنت:

 الفيسبوك: مشاركة منشور (مشاركة) – إعلان/إعجاب بالمنشور – وليس إعلان.

 تويتر: إعادة التغريد هي إعلان/إشارة مرجعية وليست إعلانًا.

 المنتديات: يمكن أن تشكل البيانات داخل المنتديات ضررًا تشهيريًا.

 يوصى بالتقاط لقطات شاشة للبيان المسيء في حالة “اختفائه”.

قبل أن تتمكن من فعل أي شيء.

الإعلان في مكان العمل:

في الحالات التي يتعرض فيها الموظف للتشهير في مكان عمله من قبل صاحب العمل.

على سبيل المثال: إرسال رسائل البريد الإلكتروني إلى المشرف على الموظف مع تقديمه بشكل سلبي

يمكن إرسال رسالة إلى شخص آخر أو محادثة (صاحب عمل آخر أو جهات اتصال وعملاء) تم فيها التشهير بالموظف السابق

لاعتباره تشهيرًا، يمكن رفع دعوى قضائية.

إشعار لجميع الموظفين بأن فلاناً قد تم فصله لأنه وجد مذنباً بالسرقة – وهو ذنب لا وجود له في الواقع.

في الحالات التي ألحق فيها صاحب العمل الضرر بعمل الشخص، الحالي أو المحتمل، يمكنك حتى رفع دعوى قضائية بسبب فقدان الأجور.

والعكس صحيح – الموظف الذي يشوه صاحب العمل.

 

المراجعات السلبية للشركات:

يمكن أن يؤدي نشر العميل غير الراضي لتجربته السلبية علنًا إلى الإضرار بهذا العمل

وهناك حالات تتجاوز فيها المراجعة السلبية الحدود وتشكل ضررًا بالتشهير. اذن متى

يعد هذا تشهيرًا في وسائل الإعلام المختلفة باستخدام معلومات غير صحيحة بشكل واضح.

 

داخل الأسرة:

قد تتطور الخلافات بين الزوجين في سياق إجراءات الطلاق إلى التشهير كوسيلة لإيذاء الزوجين

ويجب أن نتذكر أنه إذا لجأ أحد الطرفين إلى التشهير ضد الطرف الآخر، فقد يكون مسؤولاً أيضًا عن التعويضات.

ضده وأيضا للتأثير على تسوية الطلاق النهائية.

 

مجموعات الواتساب:

قد تكون المحادثة في مجموعات WhatsApp في العمل وروضة الأطفال والمنزل المشترك والمزيد مصدرًا

للتشهير. – الأقوال التي تشير إلى شخص معين أو تنسب إليه صفات بقصد الإضرار باسمه

وقد يؤدي الخير إلى رفع دعوى تشهير.

هناك حالات، بالإضافة إلى كاتب الرسالة، يتحمل مدير المجموعة أيضًا بعض المسؤولية.

تلقى رجل صورة عارية لشخص آخر وأرسلها إلى أصدقائه.

للتنويه والتأكيد: أي منشور (صورة أو كلمات) وصل إلى شخص آخر غير الشخص الذي نشرت عنه المعلومات

سيتم اعتبار الهجوم تشهيرًا. بكلمات بسيطة – يجب أن يصل الإعلان إلى أشخاص آخرين غير ذلك الشخص

التي نشرت عليها المعلومات.

 

تعويضات:

وفي حالة تحميل المعلن المسؤولية (جنائية أو مدنية)، يجوز للمحكمة أن تأمره بدفع تعويض للضحية

بمبلغ يصل إلى 50,000 شيكل بدون إثبات الضرر.

استثناء – في دعوى مدنية، إذا ثبت أن النشر تم بقصد الإضرار، يجوز للمحكمة أن تحكم بتعويضات

بمبلغ يصل إلى 100,000 شيكل بدون إثبات الضرر. (المبالغ مرتبطة بالرقم القياسي لأسعار المستهلك لعام 1998

وتتغير من وقت لآخر، وتبلغ حاليا 80,000 شيكل و160,000 شيكل على التوالي).

بالإضافة إلى التعويضات، يمكن للمحكمة أن تأمر، من بين أمور أخرى، بإزالة الإعلان أو نشر الرفض أو الإشعار

تصحيح

 

أمثلة:

; هل شاركت على الفيسبوك؟ قد تضطر أيضًا إلى دفع تعويض

حكمت المحكمة العليا لصالح أحد السكان المحليين الذي رفع دعوى قضائية ضد زوجين بسبب مشاركة محتوى تشهيري على فيسبوك

(القرار 1239/19 شاؤول ن. نيدلي للاتصالات المحدودة).

تنص “المحكمة العليا” على وجوب مراعاة فعل المشاركة (Share) على شبكات التواصل الاجتماعي (يختلف عن الإعجاب)

الذي يتبع القانون الذي يحظر التشهير، والذي قد يحدد سببًا لرفع دعوى ضد المستخدم الذي يشارك المحتوى

لقد ظلم

إذن متى يمكن أن تصبح المشاركة باهظة الثمن؟

 

حُكم على زوجين بدفع مبلغ 5000 شيكل محلي بعد أن قاما بمشاركة منشور على فيسبوك يشوه سمعة المواطن المحلي.

وقد تقرر في حكم المحكمة العليا ما يلي: يمكن بنقرة واحدة على خيار المشاركة على فيسبوك – المشاركة – أن تقوم بذلك

كلفك بضعة آلاف من الشواقل. التحكم أيضًا حيث لا يكون المشارك مسؤولاً عن المحتوى المكتوب بمجرد مشاركته

وجوده مع ضيوف على الشبكة يشكل تشهيراً ويفرض عليه المسؤولية مثل الشخص الذي كتب المنشور التشهيري.

وفي الوقت نفسه، تحمي المحكمة الناس من المطالبات غير المبررة عندما تكون هناك اختلافات كبيرة في السلطة

والتي يمكن أن يطلق عليها أيضًا “مطالبات الصمت” .

دعوى إسكات: دعوى قضائية ترفعها هيئة قوية ضد فرد عادي يكون غرضها كله ترهيبه وبالتالي إسكاته).

على سبيل المثال – دعوى من أحد المتاجر المجاورة ضد الإعلانات التشهيرية مقابل دعوى تشهير من سلسلة متاجر وطنية

المحاكم في إسرائيل، التي تحاول في كثير من الأحيان أن تقرر بين الآراء والحقائق، تحاول إيجاد التوازن،

بين النشر الذي هو نقد مشروع وقانوني والنشر الذي هو افتراء في شكل تشهير، بين مصلحة

حرية التعبير وبين أضرار الإعلانات.