حادث العمل هو أي إصابة تلحق بالشخص (سواء كان عاملاً أو عاملاً لحسابه الخاص) كنتيجة مباشرة أو غير مباشرة لعمله، مثل الإصابة الجسدية بسبب نشاط يرتبط مباشرة بالعمل، “الأمراض المهنية” الناجمة مباشرة عن العمل، إصابات “الصدمات الدقيقة” وما إلى ذلك.
بعد حادث عمل، يحق للطرف المصاب الحصول على تعويض إصابة بقيمة تصل إلى 101,374 شيكل جديد.
ما هو حادث العمل:
حادث العمل من النوع العرضي هو الذي يقع للموظف في مكان وزمان محددين أثناء عمله ونتيجة له ويسبب له ضرراً جسدياً و/أو عجزاً.
على سبيل المثال: تم قطع إصبع عامل على خط إنتاج في أحد المصانع أثناء استخدامه لإحدى الآلات.
بالإضافة إلى حوادث العمل التي تحدث أثناء العمل وأثناءه ونتيجة له، يمكن أن تحدث حوادث العمل أيضًا في الطريق إلى العمل أو في طريق العودة من العمل أو خارج مكان العمل أو أثناء الأنشطة المتعلقة بالعمل مثل: المحاضرات، الدورات التدريبية، والتدريب الإضافي، والرحلات مع اللجنة العمالية، وما إلى ذلك.
