يعد مجال العمل في دولة إسرائيل مجالًا مهمًا، لذلك تتم مناقشة جميع القضايا المتعلقة بمجال قانون العمل في إطار محكمة العمل المتخصصة في هذا المهنة.
تحظى قوانين العمل بأهمية كبيرة، وذلك في المقام الأول، لحاجة النظام القانوني والدستوري إلى الاهتمام برفاهية الموظف تجاه صاحب العمل. يوجد في دولة إسرائيل نوعان من محاكم العمل:
محاكم العمل الإقليمية، ومحكمة العمل الوطنية.
المحكمة الإقليمية:
والمحاكم الإقليمية هي المحكمة الأولى التي يمكن استئنافها إذا لزم الأمر أمام محاكم العمل الوطنية. في المحكمة الإقليمية، يتكون التشكيل من قاض وممثلين عموميين، أحدهما من قطاع العمال والآخر من قطاع أصحاب العمل، عندما لا يكون لأي من الأطراف، بالطبع، يد أو صلة بالقضية قيد النظر .
المحكمة الوطنية:
ويعمل ثلاثة قضاة في المحاكم الوطنية، بالإضافة إلى ممثلين عامين من قطاعين مختلفين من أماكن العمل. تناقش المحكمة الوطنية قضايا نزاعات العمل في الاقتصاد، وتعمل أيضًا كمحكمة ثانية في قضايا الاستئناف ضد القرارات الصادرة عن المحاكم الإقليمية.
على الرغم من أن قوانين العمل تأتي لحماية الموظف في مكان عمله، من حيث ظروف العمل والرعاية الاجتماعية، إلا أن هناك حالات، خاصة عندما نصل إلى حالات يكون فيها صاحب العمل قد خالف القانون، أو لم يستوفي الشروط من عقد العمل، أو لا يحافظ على العلاقات بين الموظف وصاحب العمل.
وفي مثل هذه الحالة عليك الاتصال بمحامي متخصص في قانون العمل، حتى تتمكن من الفوز بالتعويض الذي تستحقه بموجب القانون. من المهم أن تعرف أنه على الرغم من أن الدولة تحميك من حيث القوانين وقوانين العمل، إلا أن هناك حاجة إلى مشورة وتوجيهات قانونية احترافية وموثوقة.
