حوادث العمل

حادث العمل هو أي إصابة تلحق بالشخص (سواء كان عاملاً أو عاملاً لحسابه الخاص) كنتيجة مباشرة أو غير مباشرة لعمله، مثل الإصابة الجسدية بسبب نشاط يرتبط مباشرة بالعمل، “الأمراض المهنية” الناجمة مباشرة عن العمل، إصابات “الصدمات الدقيقة” وما إلى ذلك.   بعد حادث عمل، يحق للطرف المصاب الحصول على تعويض إصابة بقيمة تصل إلى 101,374 […]